Российские компании в условиях санкций пытаются экономить средства за счет сотрудников, отправляя их в неоплачиваемый отпуск и переводя на работу на полставки, заявила директор Центра развития карьеры РАНХиГС Анна Евсюкова. По ее словам, работники соглашаются на уступки, так как в кризис предпочитают не увольняться.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать